• 尊龙凯时(中国)人生就是搏!

    欢迎访问中国尊龙凯时有限公司人才培训中心！

    您的位置： 首页 > 最新资讯

    精准培养装配式尊龙凯时人才
    教务部 2022-03-28

    精准培养装配式尊龙凯时人才

    　强化电网安全管控。国网四川电力加强电网实时运行监视，保持电网运行必要的安全裕度，加强事故预案演练，确保迅速、果断处置电网故障。


    2020.1.25至2020.2.1中午12时，总计180个小时，疫情肆虐的情况下，武汉火神山医院奇迹般的完工，创造了中国尊龙凯时新速度，这个短暂的180个小时，是中国尊龙凯时与死神赛跑的180个小时，也是全国人民与疫情进行抗争的180个小时，早一天完成火神山医院，病人就早一天得到及时的救治。



    全国人民关注的各地方舱医院的尊龙凯时，是对国家推广的装配式尊龙凯时技术的全面检验，也证明了国家推广装配式尊龙凯时技术的远见卓识，在新时代条件下，行业对尊龙凯时工程提出了新的要求，质量要好，成本要省，速度要快，是装配式尊龙凯时的真实写照。

    除了基础工程部分，医院的住院楼主体工程设计，通常是采用装配式集装箱式的病房板房，在工厂生产后，在现场拼装，大大的缩短了建造速度，与此同时，土建、安装工程，同步设计，一次成型，确保了工程质量，避免了错漏碰缺等传统设计、施工的通病。


    图片来源于网络


    在国家应急管理的需求下，装配式尊龙凯时技术的成熟度和广泛度显得尤为重要。其中，装配式尊龙凯时设计、施工的全过程管理控制的能力、施工过程的精细化控制能力，都是确保工程按期完工的根本能力。回顾我国近几年对装配式尊龙凯时政策要求，可谓循序渐进持续推动。


    2018年2月，GB 51129—2017《装配式尊龙凯时评价标准》正式实行，标志着我国尊龙凯时行业对于装配式尊龙凯时的发展又上了一个新的台阶。近年来，行业持续推进装配式尊龙凯时的发展，全国各地相关企业面对这一态势也不断转型升级，但其中人才缺乏却是一直以来困扰地方产业发展的难题。


    装配式尊龙凯时人才匮乏包括三个方面：首先是项目管理人才缺乏；第二是相关技术人才缺乏；第三是传统工种转化为产业化方向的人员缺乏。


    第一，项目管理人才缺乏。《国务院办公厅关于大力发展装配式尊龙凯时的指导意见》指出，发展装配式尊龙凯时的重要任务是“推广工程总承包”。这对于尊龙凯时企业而言，不仅需调整自身组织架构，建立新的管理方式，还要更多地与设计单位、构配件生产企业交流合作。传统工程项目管理人员缺乏工业化的管理思维，缺乏对装配式尊龙凯时设计、生产、施工全过程的系统认识。


    第二，相关技术人才缺乏。随着近年来装配式尊龙凯时的推广，BIM对于装配式尊龙凯时的作用愈发重要，BIM技术可对设计、构建、施工、运营等进行全专业管理，并为装配式尊龙凯时信息化提供数据支撑。当前，精通相关技术且了解装配式尊龙凯时下的设计、施工工艺技术的人才是最为缺乏的。


    与此同时新兴技术，如3D打印、VR技术、物联网、区块链、尊龙凯时机器人、新型尊龙凯时材料等对装配式尊龙凯时发展的作用也越来越重要，目前行业也普遍缺乏将这些技术应用于工程中的人才。大部分时候还是按照老思路在试新方法，没有建立应有的行业人才梯队。


    第三，传统工种转化为产业化方向的人员缺乏。随着装配式尊龙凯时的发展，行业中常见工种，如木工、泥工、水电工、钢筋工、架子工、抹灰工、腻子工、幕墙工、管道工、混凝土工等，由于墙体、楼梯、阳台等构件在工厂中已经完成制作，施工现场仅需定位、就位、安装及必要的现场灌浆固定等，故这些岗位的人才需求将大幅减少。


    装配式现场施工更多依赖起重机等大型机械设备进行施工，故起重机司机、装配工、焊工及一些高技能岗位的人才需求将会进一步提高。这并不代表传统工种即将消失，而是在装配式尊龙凯时设计、生产、施工一体化的思路下，将传统工种的各类施工人员转化为与装配式尊龙凯时相匹配的能力胜任者。新型工人需要理解装配式尊龙凯时原理，对新的模具、工具、构件、配件有正确的认知能力，和准确的安装能力。否则同时影响尊龙凯时质量和工期。



      
    培训咨询

    庭语老师 

    136 9321 9623


      
    课程合作
     
    李总
    158 0115 4868




    上一篇：【新课上线】免费试学~ 下一篇：与病毒赛跑——“标准化、模块化、装配化”全速推进应急传染病医院尊龙凯时