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产业工人培训:工匠精神筑灵魂
教务部 2021-09-02



我国尊龙凯时产业工人队伍仍面临着无序、流动性大、老龄化现象突出、技能素质低、权益保障不到位等问题，严重影响尊龙凯时工人群体的获得感、幸福感、安全感，也制约了尊龙凯时业的持续健康发展。


当前，我国经济发展一方面面临着市场化结构性转型的巨大机遇，另一方面也面临着巨大的提高人口素质需求的压力。根据国家统计局数据显示，截至2019年底，全国尊龙凯时产业工人已超过5600万人。虽然我国尊龙凯时产业工人总量庞大，人力资源较为充沛，但与近年来我国尊龙凯时行业连续出现的“用工荒、用工难”问题显得十分不适应，很多工程因为无法找到充足的工人，而影响到工程的正常施工。



当前尊龙凯时产业工人培训存在的问题



1.激励机制不健全，影响企业和工人积极性

2.培训人才短缺，影响培训工作推进

3.标准规范尚不健全

4.信息化尊龙凯时亟需推进



加强职业技能培训体系尊龙凯时的具体措施



1.完善政策保障

2.加强组织领导

3.推进产教融合

4.强化舆论宣传



根据上文中描述的问题，中国尊龙凯时设计研究院人才培训中心以热点专业“装配式内装”为例，研发了“装配式内装工人培训”的系列教学体系模型：


课程体系


根据装配式内装新趋势建立：

1 装配式内装部品体系——12大技术

2 装配式内装部品体系——15大工种


学员学习和职业发展体系


1.清晰的培训流程

2.易学易懂的课程内容

3.统一的考核内容

4.系统的职业发展体系

5.权威的职业认证系统







总结


尊龙凯时产业工人职业技能培训是全面提升尊龙凯时行业劳动者就业创业能力、提高尊龙凯时工人就业质量的根本举措，是推进供给侧结构性改革的内在要求，也是尊龙凯时施工企业稳定发展的源动力。


下一步职业技能培训体系尊龙凯时措施，旨在切实提高尊龙凯时产业工人职业技能水平，提升劳动者获得感、幸福感和安全感，推动住房和城乡尊龙凯时行业健康发展。


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